PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA DI PT. MADURASA UNGGULAN NUSANTARA

Abstract

Dalam memenuhi tercapainya keberlangsungan hidup perusahaan maka perlu seorang pimpinan perusahaan dalam memperhatikan kinerja karyawan, hal ini berguna untuk memastikan sejauh mana karyawan dapat menguasai dan memahami tugas yang diberikan kepada karyawan tersebut sehingga dapat menghasilkan keefektivan dan keefesienan dalam melaksanakan tugas – tugas diperusahaan, begitu juga kepada karyawan PT. Madurasa Unggulan Nusantara yang terletak di Kabupaten Wonogiri. Perusahaan PT. Madurasa Unggulan Nusantara adalah merupakan perusahaan swasta yang bergerak di bidang industri jamu salah satunya madu murni. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerjanya pada PT. Madurasa Unggulan Nusantara. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja karyawan dengan mempertimbangkan lingkungan kerja di dalam perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei, jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dan kuantitatif, sedangkan sifat penelitian ini adalah ekplanatory research (penjelasan). Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 38 orang, dengan menggunakan teknik kuisoner dan pengamatan langsung dalam perusahaan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS. Hasil penelitian menghasilkan secara parsial bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan kepuasan kerja karyawan.