ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN TOKO KACAMATA DI SOLO RAYA
Keywords:
kinerja karyawan, lingkungan kerja, manajemen sumber daya manusia, organisasi, produktivitas kerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan di Toko Kacamata Bless Glasses Solo Raya Lingkungan kerja yang kondusif diyakini mampu mendorong karyawan bekerja lebih optimal sehingga berpengaruh pada peningkatan kinerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan Toko Kacamata Bless Glasses Solo. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik kondisi lingkungan kerja, maka semakin tinggi pula kinerja karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi pihak manajemen dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif.
References
Emela, S., Gemina, D., & Kartini, T. (2024). Employee performance based on work motivation , work environment, and work discipline. 13(01), 1057–1068. https://doi.org/10.54209/ekonomi.v13i01
Fauziah, S. I., & Baskara, I. (2024). The Effect of Work Environment and Work Discipline on Employee Performance Through Motivation. 12(3), 649–660. https://doi.org/10.37641/jimkes.v11i2.1750
Lasmana, I. W., Ningsih, D. S., & Novrianti, D. P. (2023). The Influence of Work Environment And Work Competence on Employee Performance With Job Satisfaction As Intervening Variable at PT XYZ Batam. 20(2), 109–120.
Marsyanda, E. O., & Rozaq, K. (2021). Pengaruh work-life balance dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen afektif sebagai variabel intervening. 12, 607–621.
Muhadhara, A., & Andriani, J. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Hujanmas Florestika Kencana Tangerang Selatan.
Putra, R. S., & Agustina, T. S. (2025). The Influence of Work Environment and Work Discipline on Employee Performance through Job Satisfaction. 13(5), 3745–3754. https://doi.org/10.37641/jimkes.v13i5.3629
Rahmadani, F., & Sampeliling, A. (2023). Volume 20 Issue 1 ( 2023 ) Pages 77-86 KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Manajemen ISSN : 1907-3011 ( Print ) 2528-1127 ( Online ) Pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan The effect of work environment and job satisfaction on employee performance. 20(1), 77–86.
Sitorus, H. F., & Mesra, B. (2024). The Effect Of The Work Environment On Employee Performance At The Binjai City Social Service. 2(2), 1701–1712.
Suyono, R. K., & Irawan, I. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan pada fif bima. 3(3), 43–62. https://doi.org/10.55606/jurimbik.v3i3.523
Wahyuningsih, S., & Kirono, C. S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. November, 1028–1033.
