Tingkat Kepuasan Masyarakat terhadap Pelayanan Di Balai Pelatihan dan Vokasi Surakarta

Authors

  • Fajar Jhosua Hutabarat Universitas Veteran Bangun Nusantara Sukoharjo
  • Ridwan Nur Syahputra Universitas Veteran Bangun Nusantara Sukoharjo
  • Bernada Ramadhan Syah Putra Haryanto Universitas Veteran Bangun Nusantara Sukoharjo
  • Ainur Komariah Universitas Veteran Bangun Nusantara Sukoharjo

Keywords:

indeks kepuasan masyarakat, pelayanan publik, instansi pemerintah

Abstract

Lulusan baru saat ini membutuhkan layanan yang mampu memberikan pengetahuan
yang selaras dengan kebutuhan pasar kerja terkini, yang sering kali belum sepenuhnya terpenuhi selama pendidikan di sekolah menengah, sekolah menengah kejuruan, maupun perguruan tinggi. Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) Surakarta menyediakan berbagai program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi tersebut, antara lain otomotif, bisnis digital, tata boga, desain grafis, bahasa Inggris dasar untuk dunia kerja, komputer dan jaringan, serta teknik kelistrikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur tingkat kepuasan masyarakat terhadap layanan BPVP Surakarta menggunakan kuesioner yang terdiri atas delapan indikator, yaitu kemudahan pendaftaran, kebersihan dan kenyamanan lingkungan, pelayanan administrasi dan responsivitas petugas, fasilitas layanan, kemampuan instruktur dalam menyampaikan materi, metode pelatihan, kesesuaian materi dengan kebutuhan pasar kerja, serta kepuasan secara keseluruhan. Berdasarkan 53 responden, hasil penelitian menunjukkan bahwa indeks kepuasan tertinggi terdapat pada kesesuaian materi pelatihan dengan kebutuhan pasar kerja dengan nilai 3,72 dari skala 4 dan termasuk kategori sangat baik, sedangkan indeks terendah terdapat pada pelayanan administrasi dan responsivitas petugas dengan nilai 3,17 yang masih tergolong baik. Variabel lainnya juga memperoleh penilaian baik, meliputi kemampuan instruktur (3,32), kebersihan dan kenyamanan lingkungan (3,32), fasilitas pelatihan (3,28), kemudahan pendaftaran (3,26), metode pelatihan (3,26), serta kepuasan secara keseluruhan (3,26).

References

Arifin, A. L., Solihin, D., & Murni, S. (2024). Aparatur Sipil Negarasebagai Pelayanan Publik :

Cepat Tanggap, Andal, dan Adaptif terhadap Teknologi Digital. Monas: Jurnal Inovasi Aparatur, 6(2), 87–98. https://doi.org/10.54849/monas.v6i2.237

Azhar, M. (2024, May 16). Strategi Kemnaker tingkatkan Kompetensi Angkatan Kerja di Era Globalisasi. https://govinsider.asia/indo-en/article/strategi-kemnaker-tingkatkan-kompetensi-angkatan-kerja-di-era-digital

Badan Pusat Statistika. (2024, February 6). Tingkat Pengangguran Terbuka Berdasarkan Tingkat Pendidikan - Tabel Statistik - Badan Pusat Statistik Indonesia. bps.go.id. https://www.bps.go.id/id/statistics-table/2/MTE3OSMy/tingkat-pengangguran-

terbuka-berdasarkan-tingkat-pendidikan.html

BPVP Surakarta. (2025, May 23). Visi dan Misi – Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas.

bpvpsurakarta.kemnaker.go.id. https://bpvpsurakarta.kemnaker.go.id/visi-misi/

Dea Damayanti, L., Rai Suwena, K., & Akhmad Haris, I. (2019). Analisis Kepuasan

Masyarakat Terhadap Pelayanan Publik Berdasarkan Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kantor Kecamatan Sawan Kabupaten Buleleng. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 11(1). https://doi.org/https://doi.org/10.23887/jjpe.v11i1.20048

Delia, D. (2025). Strategi Menghadapi Persaingan Dunia Kerja Indonesia yang Kian Ketat dan Kompetitif. https://edunitas.com/edunews/detail/strategi-menghadapi-persaingan-dunia-kerja-indonesia/

Disnaker. (2025, April 2). Dinas Tenaga Kerja Peranan Balai Latihan Kerja (BLK) Dalam Mempersiapkan Tenaga Kerja Pada Dunia Usaha dan Industri. disnaker.bulelengkab.go.id.

https://disnaker.bulelengkab.go.id/informasi/detail/artikel/44_peranan-balai-latihan-kerja-blk-dalam-mempersiapkan-tenaga-kerja-pada-dunia-usaha-dan-industri#:~:text=Adapun

Disnakertrans Merauke. (2025, January 12). Manfaat Mengikuti Pelatihan di Balai Latihan Kerja (BLK) bagi Pencari Kerja. https://disnakertransmerauke.id/2025/01/manfaat-mengikuti-pelatihan-di-balai-latihan-kerja-blk-bagi-pencari-kerja/#:~:text=Manfaat

Hasani, R., & Alam, I. A. (2025). Pengaruh Motivasi Memasuki Dunia Kerja dan Soft Skills Terhadap Kesiapan Kerja Pada Mahasiswa Manajemen Universitas Bandar Lampung. ECo-Buss, 7(3), 1774–1785. https://doi.org/10.32877/eb.v7i3.2047

Indrarto, P. A. (2022). Laporan Survei Kepuasan Masyarakat 2022.

Irawan, Idayati, F., Praskadinata, H. Y. C., Dina, F., Abdurohim, Tasriastuti, N. A., Triono,

F., Irdhayanti, E., Bisri, T. S., Nurdiah, S., Harapan, E., Koesmono, T., Rachmawati, I. A. K., & Saputra, M. A. (2024). Pengembangan Sumber Daya Manusia Yang Berkelanjutan (Strategi untuk Meningkatkan Keterampilan dan Kompetensi dalam Organisasi) (A. S. Egim, Ed.). Eureka Media Aksara. chromeextension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://repo.unicimi.ac.id/501/1/24-07-149-EBOOK%20Pengembangan%20SDM%20yang%20Berkelanjutan.pdf

Iswenda, B. A. (2024, September 13). Kualifikasi Pengalaman dan Pendidikan Jadi Hambatan Utama dalam Mencari Kerja. goodstats.id. https://goodstats.id/article/kualifikasi-pengalama-dan-pendidikan-menjadi-hambatan-

utama-dalam-mencari-pekerjaan-GjMbP

Kemnakertrans RI. (2012). Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia.

chrome-

extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://bphn.go.id/data/documents/12p m007.pdf

Novitasari, D., & Fahlia, F. (2021). Nusantara Journal of Economics (NJE) Pengaruh Pelatihan Terhadap Kesejahteraan Lulusan Balai Latihan Kerja (BLK) di Kabupaten Sumbawa. Nusantara Journal of Economics, 03(1), 39–49. https://jurnal.uts.ac.id/index.php/nje

Nuraeni, Y., Yuliastuti, A., Nasution, F. A., Saepul Muharam, A., & Iqbal, F. (2022). Peran Balai Latihan Kerja (BLK) Komunitas Dalam Menyediakan Tenaga Kerja Pada Dunia Usaha dan Industri. Jurnal Ketenagakerjaan, 17(1). https://doi.org/10.47198/naker.v17i1.124

Disnakertrans NTB. (2024, December 16). Disnakertrans : Pelatihan Vokasi Harus Relevan dengan Kebutuhan Pasar Kerja. disnakertrans.ntbprov.go.id. https://disnakertrans.ntbprov.go.id/disnakertrans-pelatihan-vokasi-harus-relevan-

dengan-kebutuhan-pasar-kerja/

Pramesti, K. D., Meisya, N. I., & Amrillah, R. (2024). Relevansi Lulusan Perguruan Tinggi

dengan Dunia Kerja. An Najah Journal Islam dan Sosial Agama, 3(4). https://journal.nabest.id/index.php/annajah

Presiden Republik Indonesia. (2006). Peraturan Pemerintah Republik Indonesia.

https://peraturan.bpk.go.id/Details/49124/pp-no-31-tahun-2006

Toruan, R. C. L. (2025, January 18). Apa Penyebab Gen Z Susah Kerja? Tempo.Co.

https://www.tempo.co/ekonomi/apa-penyebab-gen-z-susah-cari-kerja--1195753 Waluyo, D. (2024, September 29). Agar Tenaga Kerja Berkualitas. indonesia.go.id.

https://indonesia.go.id/kategori/editorial/8638/agar-tenaga-kerja-berkualitas?lang=1

Downloads

Published

2026-01-17

How to Cite

Tingkat Kepuasan Masyarakat terhadap Pelayanan Di Balai Pelatihan dan Vokasi Surakarta. (2026). Prosiding Seminar Nasional Hukum, Bisnis, Sains Dan Teknologi, 6(1), 153-163. https://ojs.udb.ac.id/HUBISINTEK/article/view/5857

Similar Articles

11-20 of 222

You may also start an advanced similarity search for this article.