GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN GAJI BERPENGARUH TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK SDIT TARUNA TELADAN DELANGGU

Authors

  • Krisna Yusuf Anggoro Universitas Duta Bangsa Surakarta
  • Indra Hastuti Universitas Duta Bangsa Surakarta
  • Nur Hadi Universitas Duta Bangsa Surakarta

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Gaji, Kinerja Tenaga Pendidik

Abstract

Penelitian ini menganalisis tentang pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja,
dan salary terhadap kinerja tenaga pendidik di Sekolah Dasar Islam Terpadu
Taruna Teladan Delanggu. Analisis dilakukan berdasarkan wawancara dan
pertanyaan kuesioner dengan empat responden. Pendekatan penelitian yang
digunakan adalah kualitatif studi kasus. Temuan mengungkapkan bahwa gaya
kepemimpinan, motivasi kerja, dan gaji mempengaruhi kinerja tenaga pendidik.
Penelitian ini juga menyoroti bahwa implementasi yang tepat dari gaya
kepemimpinan, motivasi kerja, gaji dan kinerja tenaga pendidik. Selain itu,
penelitian ini menunjukkan adanya hubungan yang kuat antara gaya
kepemimpinan, motivasi kerja, gaji dan kinerja tenaga pendidik. Secara
keseluruhan, penelitian ini menekankan pentingnya memahami dan
menginterpretasikan nilai-nilai kepemimpinan dengan benar dalam menentukan
gaya kepemimpinan, motivasi kerja tenaga pendidik dan gaji yang dapat
meningkatkan kinerja tenaga pendidik.

Downloads

Published

2024-10-24

How to Cite

Anggoro, K. Y. ., Hastuti, I., & Hadi, N. (2024). GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN GAJI BERPENGARUH TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK SDIT TARUNA TELADAN DELANGGU. Prosiding Law, Accounting, Business, Economics, and Language, 1(1), 35–39. Retrieved from https://ojs.udb.ac.id/index.php/label/article/view/4093

Issue

Vol. 1 No. 1 (2024): Prosiding Nasional Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat LABEL: Law, Accounting, Business, Economics, and Language

Section

Article