Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Karyawan Dengan Metode Saw Pada PT Putri Salju
Keywords:
Sistem Pendukung Keputusan, Kenaikan Jabatan, Karyawan, Simple Additive WeightingAbstract
Sistem Pendukung Keputusan (SPK) telah menjadi bagian penting dalam berbagai bidang, termasuk manajemen sumber daya manusia. Kenaikan jabatan karyawan adalah proses yang penting dalam pengembangan karir di suatu organisasi. Namun, pengambilan keputusan terkait kenaikan jabatan seringkali melibatkan banyak faktor dan aspek yang kompleks. Oleh sebab itu, diperlukan adanya sebuah sistem yang dapat membantu manajer atau pengambil keputusan dalam proses ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Karyawan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Metode SAW atau yang lebih dikenal merupakan salah satu metode yang digunakan dalam pengambilan keputusan multi-kriteria yang relatif sederhana dan mudah diimplementasikan. Sistem yang dikembangkan menerima masukan berupa data karyawan dan kriteria yang relevan dengan kenaikan jabatan, seperti gaji, absensi, kedisiplinan, kejujuran,inovatif. Kesimpulannya, pengembangan Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Karyawan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) dapat menjadi solusi yang efektif dan efisien dalam membantu manajer atau pengambil keputusan dalam proses pengambilan keputusan kenaikan jabatan. Sehingga hasil sistem ini menghasilkan karyawan atas nama Daniel menjadi salah satu kandidat karyawan yang mendapatkan kenaikan jabatan
References
Abdillah, R. (2017). IMPLEMENTASI FUZZY SIMPLE ADDITIVE WEGHTING (SAW) SEBAGAI PENDUKUNG KEPUTUSAN PADA BEASISWA PENELITIAN. In Jurnal String (Vol. 2, Issue 1).
Agetia, A., Hendra, G., & Hendrika, L. L. (2020). PENERAPAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) PADA UNIVERSITAS XYZ. Jurnal Ilmu Komputer Indonesia (JIK), 5(1).
Atina, V., Kom, S., & Kom, M. (n.d.). Simple Additive Weighting Method (SAW). Dan Penerapan Sistem Pendukung Keputusan Untuk Kenaikan Jabatan Dengan, P., Halim Anshor, A., & Apandi, I. (2019). SIGMA-Jurnal Teknologi Pelita Bangsa MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITVE WEIGHTING (SAW) PADA PT. PRINTEC PERKASA II (Vol. 10).
Muqtadir, A. (n.d.). Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Menggunakan Metode Profile Matching (Studi Kasus di PT. Industri Kemasan Semen Gresik).
Prasetya Wibawa, A., & Pujianto, U. (2016). MODEL SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN SEKOLAH MENGGUNAKAN METODE SAW. 6–7.
Rohimat, Y. A., Yulistyanti, D., & Hartuti, P. M. (2022). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PROMOSI KENAIKAN JABATAN DENGAN METODE SAW (SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING) DI FINESTWOOD. Jurnal SIMETRIS, 13(1).
Sri Hayati, R. (2021). PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) POSITION PROMOTION ON EMPLOYEE PERFORMANCE USING THE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) METHOD. In 142. IT Journal (Vol. 9, Issue 2).
Susilowati, T., Sucipto, S., Nungsiyati, N., Kartika, T. A., & Zaman, N. (2019). PENERAPAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) PADA AMRI SUPERMARKET BANJAR JAYA UNTUK PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK. Explore: Jurnal Sistem Informasi Dan Telematika, 10(2). https://doi.org/10.36448/jsit.v10i2.1317
