PENGARUH FLEXIBLE WORK DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP JOB SATISFACTION DENGAN PERFORMANCE SEBAGAI MEDIASI. Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi (BISMAK), [S. l.], v. 5, n. 01, p. 56–78, 2025. DOI: 10.47701/bismak.v5i01.5018. Disponível em: https://ojs.udb.ac.id/BISMAK/article/view/5018. Acesso em: 24 june. 2026.